Detil Koleksi

Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di matahari department store malang town square
Pengembangan karyawan sangat bermanfaat bagi perusahaan dan para karyawan, agar memiliki kompetensi, keahlian, dan perilaku yang baik untuk mendukung pencapaian tujuan. Pelatihan merupakan salah satu upaya perusahaan dalam mengembangkan kinerja karyawan. Berdasarkan pengamatan, pelatihan yang diadakan oleh Matahari Department Store Malang Town Square cukup memberikan pengaruh pada kinerja karyawan, tetapi diperlukan peningkatan pemberian pelatihan terutama bagi karyawan baru. Penelitian ini merupakan penelitian statistik deskriptif dengan variabel pelatihan dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan kuisioner dengan teknik sampel jenuh diperoleh 45 responden karyawan Matahari Department Store Malang Town Square. Untuk analisis data digunakan koefisien determinasi dan regresi linier sederhana. Hasil analisis koefisien determinasi dan regresi linier sederhana diketahui bahwa thitung > ttabel, yaitu 12, 038 > 1, 679 dengan persamaan Y = 12, 038 + 0, 564X. Hal ini berarti bahwa terdapat pengaruh sebesar 40% dan sisanya 60% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dengan hipotesis penelitian Ha diterima, terdapat pengaruh antara pelatihan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa karyawan Matahari Department Store Malang Town Square dapat meningkatkan kinerja melalui pelatihan. Hal ini dapat dibuktikan bahwa pelatihan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan diharapkan dapat di tingkatkan dengan mengadakan pelatihan secara berkala sehingga dapat terus meningkatkan kinerja karyawan dengan baik
Kata kunci: pelatihan, kinerja, pengaruh, matahari department store, malang town square
658.312 5 ISN C1
658.312
Indonesia
Politeknik Negeri Malang
2019
Politeknik Negeri Malang
NAME STATUS DOWNLOAD